Adil Watik

Adil WATIK

+212 6 61 90 70 49
adil.watik@gmail.com

 

Je suis actuellement Juriste au sein de DECATHLON MAROC

Mes précédentes expériences professionnelles :
1. SOCIETE FIDUCIAIRE DU MAROC / FIDAL / GRANT THORNTON
2. RENAULT MAROC
3. MAROC EXPERTISE
4. TOTAL MAROC

Ma formation : – 2007/2008 Master en Droit des Affaires (Université de Perpignan – France)
– 2001/2005 : Licence en Droit Privé (Université Hassan II – Maroc )

Mes compétences spécifiques :
– Gestion du précontentieux recouvrement, contentieux recouvrement et contentieux divers : « foncier, social responsabilité civile et pénal, réseau, propriété industrielle…» ;
– Suivi Juridique et Comptable des dossiers contentieux «Mémoires en défense, requête d’appel, pourvoi en cassation estimations des risques, provision de créances, budgétisation… » ;
– Fiscalité : « Réclamations fiscales, vérification et validation des impôts, déclarations fiscales, attestation fiscale… » ;
– Conseils et veille juridique ;
– Représentation légale : Défense d’intérêts et prise de décision devant les tribunaux, les commissariats, les experts, les arbitres commerciaux…etc ;
– Etude et rédaction des Contrats et des Actes Juridiques ;
– Gestion des marques et protection de la Propriété Industrielle ;
– Ingénierie d’affaires et secrétariat Juridique (préparation des Assemblées Générales ordinaire, extraordinaire et tenues extraordinairement ; Conseils d’Administration ; dissolution ; scission ; fusion, augmentation et réduction de capital ; transfert du siège social, création de succursales…etc) ;
– Assistance juridique à la rédaction des actes liés au droit du travail (Contrat de travail, conventions collectives, règlement intérieur, bulletin de paie, Solde de Tout Compte, carte de travail, etc.) ;
– Gestion du pré-contentieux social individuel (sanctions disciplinaires, licenciement) et collectif (licenciement économique) ;
– Gestion du contentieux social individuel (licenciement abusif) ;
– Assistance juridique lors des élections des représentants syndicaux et des délégués du personnel ;
– Assistance juridique à la création du Comité de Sécurité et d’Hygiène et du Comité d’Entreprise ;
– Veille règlementaire et conformité légale avec le droit du travail (registres sociaux, rapport annuel du Comité de Sécurité et d’Hygiène à l’inspections du travail, rapport annuel du service médical à l’inspection du travail ;
– Gestion et suivi des Polices d’Assurance (multirisque industrielles, responsabilité civile professionnelle – exploitation et produits livrés, tout risque informatique, maritime et marchandise transportée, flotte automobile du personnel, maladie et des dossiers sinistres) ;
– Gestion et suivi des marques commerciales et brevets dans le cadre de la propriété industrielle et intellectuelle.